公司让我从文员转为直播工作，算不算调岗？

公司让你从文员转为直播工作，若未协商，算调岗。依据《劳动合同法》及原劳动部办公厅相关规定，调岗需协商一致或劳动者不胜任工作且经培训后仍不能胜任。未经协商强行调岗，可能违反法律规定，影响员工权益，如造成损失，公司需承担相应责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司调岗常见处理方式有两种：一是与公司协商，表达个人意愿和诉求；二是若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择时应考虑个人权益、公司态度及法律法规，确保合理合法维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
算调岗。应对方式如下：1.与公司沟通，明确表达不愿调岗的意愿，并了解调岗原因；2.若公司坚持调岗，要求签订书面协议，明确调岗后的岗位职责、薪资待遇等；3.若无法达成一致，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益；4.在整个过程中，保留好相关证据，如邮件、聊天记录等，以备不时之需。