因公司加班无加班费辞职,可获经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,单位非法要求加班或未支付加班费,劳动者解除合同有权获得补偿,否则可能面临劳动仲裁和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题,常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商,协商无果可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼,根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫辞职可获补偿。操作如下:1.收集加班证据,如考勤记录;2.与公司协商,要求支付加班费或经济补偿;3.协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4.如仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。
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