单位不配合领取工伤一次性医疗补助金，员工有权要求单位履行义务。根据《工伤保险条例》，一次性伤残医疗补助金是员工应得权益，单位不配合可能导致员工无法及时获得医疗补助，影响生活和治疗。建议及时与单位沟通，或向劳动监察部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决单位不配合领取补助金问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位友好协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。选择方式时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不配合，这样解决：1.协商：与单位人力资源部门沟通，明确表达领取补助金的诉求，争取单位配合。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，请求介入处理。3.仲裁：如投诉仍无法解决问题，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。4.诉讼：若仲裁裁决不满，可进一步提起诉讼，确保获得应有的医疗补助金。
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