在乡镇机构改革中，是否应缴纳养老保险？

单位在乡镇机构改革前应按法律规定缴纳养老保险。分析：根据《社会保险法》及相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险。乡镇机构改革不应成为逃避这一法定义务的理由。若单位未依法缴纳，将承担法律责任。提醒：若你发现单位长时间未为你缴纳养老保险，或拒绝补缴，这表明问题已较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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具体操作：1.协商方式：收集劳动合同、工资单等证据，证明与单位的劳动关系及单位未缴纳养老保险的事实。与单位人事或财务部门沟通，要求其补缴养老保险，并明确补缴时间、金额等细节。2.投诉方式：准备上述证据材料，向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明单位未缴纳养老保险的情况。劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果作出处理决定。若单位仍不改正，劳动监察部门可依法对其进行处罚。3.法律途径：若上述方式均未能解决问题，可考虑向法院提起诉讼，要求单位承担补缴养老保险的责任。在此过程中，应咨询专业律师，确保诉讼程序合法、有效。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商，要求其补缴养老保险；二是向劳动监察部门投诉，由行政部门介入处理。选择建议：若单位态度积极，愿意协商解决问题，可优先考虑协商方式。若单位拒绝配合，或协商无果，应及时向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。