如果你被用人单位诱骗写下辞职报告，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以欺骗方式签订的辞职报告书是无效的。因为辞职应当是基于员工自愿的原则，若存在欺诈行为，则员工有权主张该辞职行为无效。你可以先尝试与单位协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或举报，以维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若用人单位诱骗你写辞职报告，你可采取以下措施：1. 与用人单位协商，明确表达辞职非你本意，要求撤销辞职报告。2. 若协商不成，立即向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。3. 保留所有与辞职相关的书面材料和通讯记录，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保自己不被用人单位诱骗，可注意以下几点：1. 明确辞职是个人自愿行为，非受胁迫或欺骗。2. 提交辞职报告前，仔细阅读相关条款，确保理解其含义。3. 保留所有与辞职相关的书面材料和通讯记录，作为日后维权的证据。4. 若发现诱骗行为，及时向劳动监察部门投诉举报。
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