工作时间开车撞人，公司是否担责需视情况。若因职务行为撞人，公司需负责，依据《工伤保险条例》相关规定，单位应承担相应责任。否则，主要由保险公司赔偿，公司通常不担责。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿责任不清。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作时间开车撞人，处理方式依情况而定。若属职务行为，应申请工伤认定，公司担责；若非职务行为，则主要依赖保险赔偿。选择处理方式时，需根据事故性质、责任归属及保险条款综合判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作时间撞人公司是否担责？分情况处理：1. 职务行为：提交工伤认定申请，含申请表、劳动关系证明、医疗诊断书至社保部门。2. 非职务行为：联系保险公司理赔，必要时咨询律师明确责任。3. 不确定时：先与公司和保险公司沟通，同时保留证据，以备后续法律程序。
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