离职时调休可折现或补休。依据《劳动法》，休息日工作无补休需付双倍工资，有调休则不算钱。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职调休可这样处理：1. 若单位允许补休，且你希望补休，与单位协商安排补休时间；2. 若单位规定调休折现，或个人急需资金，与单位确认折现方式及金额；3. 若单位既不允许补休也不折现，可咨询律师维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职调休常见处理方式为折现或补休。选择时需考虑用人单位规定及自身需求，若单位允许且个人希望补休，则优先补休；若单位规定折现或个人急需资金，则选择折现。
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