要是在餐饮店工作9天不给开工资怎么办

餐饮店工作9天未开工资，应依法维权。根据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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餐饮店欠薪，常见处理方式有协商、调解、仲裁。可先与老板协商，协商无果则申请调解，若调解仍不奏效，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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餐饮店欠工资，这样处理：
1. 协商：直接与老板沟通，要求支付工资，明确欠薪原因及支付时间。
2. 调解：若协商无果，向当地调解组织申请调解，寻求第三方帮助解决纠纷。
3. 仲裁：调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据，等待裁决结果，要求支付工资及可能的经济补偿。