工伤赔偿，未按约定赔偿?

您咨询了工伤赔偿未按约定支付的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位有义务支付因工伤发生的特定费用。若用人单位未按照约定支付，您不仅有权要求支付应得的工伤赔偿，还可能根据《劳动合同法》等相关法律，主张因用人单位违约而带来的额外损失补偿，如利息损失或因此产生的合理律师费等。这具体取决于您的实际损失和法院的判决。
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从法律角度，您可通过以下途径主张工伤赔偿权利：1.收集并保留所有与工伤相关的证据，如工伤认定决定书、医疗费用清单等；2.向用人单位正式提出书面赔偿要求，明确赔偿项目和金额；3.若用人单位拒绝或拖延，及时向劳动监察部门举报并申请调解；4.必要时，聘请律师，通过法律途径向法院提起诉讼，要求用人单位依法支付工伤赔偿。
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针对用人单位未按约定支付工伤赔偿，您可以采取以下措施：1.先与用人单位协商解决，明确赔偿金额和支付时间；2.协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查并督促支付；3.若仍无法解决，可准备相关证据，如工伤认定书、医疗记录等，向法院提起诉讼，要求用人单位支付赔偿及可能产生的额外损失。