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暑假工干了三天不适应,离职时有工资拿吗?

吴亮律师2025-08-10新昌县律师网

有工资。根据《劳动合同法》规定,即使只工作三天,离职时也有权要求支付工资。若不支付,可能构成违法,影响企业信誉及面临法律处罚。
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可要求支付工资,并与雇主协商。若协商无果,可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。根据具体情况选择最适合的处理方式。
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有工资。操作如下:首先与雇主沟通,要求支付应得工资;若拒绝,收集工作证据,如工时记录等;然后向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,以法律手段维护权益。

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