律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/01
25
学校要求订校服合理吗
学校要求订校服在多数情况下是合理的，但需遵循自愿原则。分析：从法律角度看，学校要求学生订购校服，通常是为了统一管理、增强集体荣誉感等。然而，这一要求必须建立在学生及家长自愿的基础上，不得强制购买。若学校以订购校服作为入学、升学或其他教育活动的先决条件，则可能构成违法行为。提醒：若学校强制要求订购校服，且态度强硬，拒绝协商，这可能表明问题比较严重，建议及时寻求教育主管部门或法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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07/01
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员工没有办离职手续,工资还有吗?
没办离职手续也有工资。依据《劳动法》等相关法律，用人单位需按实际劳动时间支付工资，未办离职不影响工资支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 没办离职有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555
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07/01
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院子里挖渗水井怎么弄
挖渗水井需谨慎，应先保护现场并收集证据。根据《物权法》等规定，擅自挖井可能侵犯他人权益。若造成损坏，不及时处理会影响邻里关系及生活，甚至引发法律纠纷。建议先与物业或业委会协商。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 挖渗水井问题，常见处理为协商或法律途径。先尝试与物业、业委会协商调解；若协商无果，可选择起诉，通过法律手段维护权益。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能不彻底，起诉虽慢但更具权威性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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07/01
25
如果恶性疟疾工伤没有等级，该如何进行赔偿？
恶性疟疾工伤无等级，仍可获得相应赔偿。依据《工伤保险条例》，赔偿包括医疗费用、伙食补助（住院时）、停工留薪期工资及护理费（住院时）。未及时处理，劳动者权益将受损，用人单位可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 恶性疟疾工伤无等级，常见处理方式为申请工伤保险赔偿。若已参保，向工伤保险基金申请；若未参保，与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据是否参保及用人单位态度决定。 ✫✫✫✫✫有法
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07/01
25
过了六七年的农转非，未领取的失业金现在还能拿吗？
过了六七年的农转非，未领失业金一般难以再领取。分析：根据《社会保险法》及相关规定，失业保险金有一定的领取期限，且需在失业后一定时间内申请。若六七年前已符合失业金领取条件但未申请，现在通常已超过法定时效，难以再享受该待遇。提醒：若当地社保部门表示可申请或存在特殊情况，建议尽快咨询并办理。若多次沟通无果，问题可能较复杂，需寻求专业法律人士协助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.若选择向社保部门咨询并申请，需准备
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07/01
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有人在我们店里打架然后我进行了拦架，但是现在反而被讹上了，有监控
你被讹上后报警，公安机关会立即受理并进行调查，根据《治安管理处罚法》的相关规定，对打架事件进行详细了解，并依据监控录像等证据来判定责任。如果打架行为构成犯罪，公安机关会依法移送主管机关追究刑事责任，确保你的合法权益不受侵害。这主要依据的是《治安管理处罚法》第七十七条关于及时受理报案、控告、举报的规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看，你拦架的行为是出于维护公共秩序和他人安全的正当目的，应受法律保护。如果因
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07/01
25
如果缺少转学证和初中毕业证，某某还会收吗？
缺少转学证和初中毕业证可能影响职高录取，需具体评估。分析：从法律角度看，职高录取学生通常要求学生提供完整的学籍材料和毕业证书，以证明其具备相应的学习基础和资格。转学证是证明学生转学情况的重要文件，而初中毕业证则是学生完成初中学业的证明。缺少这些材料，职高可能会对学生的录取产生疑虑，担心其学习背景和能力是否符合要求。提醒：若职高因缺少这些材料而拒绝录取，或提出额外条件，表明问题已较严重。此时，应及时寻求教育法律专业人士的帮助，了解自身权益和可能的解决方案。 ✫✫✫✫✫
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07/01
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公司多给我交了一个月社保并全额从我工资中扣除，是否合理？
公司全额从工资中扣除多交的社保不合理。依据《中华人民共和国保险法》，公司应支付社保至离职当月，不能从员工工资中扣除单位应交部分。若公司违规操作，可能损害员工权益，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司态度良好，可选择协商；若协商无果或公司态度强硬，则应申请劳动仲裁以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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07/01
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解雇后社保问题，能否要求公司继续为我交三个月？
解雇后不能要求公司继续交三个月社保。依据《中华人民共和国劳动合同法》，辞退时公司无需补偿社保，仅需按工作年限支付补偿金。若公司未交社保，应补交拖欠部分。不及时处理可能导致社保断缴，影响个人医疗、养老等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 解雇后社保需自行处理。操作如下：1.确认公司是否已交社保至解雇当月，未交则要求补交；2.若已离职且社保断缴，立即联系社保局或新工作单位续缴，避免影响个人权益；3.如公司拒绝补交，可申请劳动仲