暴雨停课扣除工资合理吗

新昌县律师网 2025-04-25
暴雨停课扣除工资不合理。依据《劳动合同法》,企业应按合同支付工资,停工停产期间也需按规定支付,否则违反法律,可能引发劳动争议及赔偿。
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暴雨停课工资处理应依法律规定。如合同有约定则按约定执行;无约定时,停工期内应支付工资或生活费。选择处理方式需根据停工时间和员工是否提供正常劳动来决定。
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暴雨停课不应扣工资。操作如下:1. 查看劳动合同是否有相关约定,有则按约定处理;2. 若无约定,停工一个月内按原工资支付;3. 超过一个月且员工未提供劳动,则支付生活费;4. 确保所有操作符合《劳动合同法》规定。
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