老板要求赔偿损失可能合法。依据《工资支付暂时规定》，劳动者给单位造成损失，单位可要求赔偿，但需考虑过错程度等因素。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损或单位损失无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理老板要求赔偿的方式有多种。常见为协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择，如损失大小、双方关系等，优先考虑协商，协商不成再诉诸法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板要求赔偿应分情况处理。首先尝试与老板协商，明确损失及责任；协商不成，可申请劳动仲裁或寻求法律援助；若涉及大额损失，应保存证据，及时起诉。同时，注意赔偿额度不得超出法定范围。
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